Als HR Manager adviseert Rita directie en leidinggevenden over de inhoud en vorm van de HR-processen en de personele groei van Pondera. De mensen en de cultuur van Pondera zijn het fundament van de organisatie, het belang hiervan kan niet overschat worden en is ons meeste kostbare goed. Transparantie, openheid en pragmatisme passen bij de persoonlijkheid en werkwijze van Rita. Haar missie is het bevorderen van een positieve, productieve en innovatieve werkomgeving die aansluit bij de visie en waarden van Pondera.
Opleiding en werkgevers
Na de Bachelor Psychodiagnostiek aan de Hogeschool Saxion in Deventer heef Rita een post HBO Human Resources gedaan. Rita heeft altijd in HR-functies gewerkt, voornamelijk in (High) Tech en internationaal georiënteerde organisaties met de focus op Europa en Zuidoost-Azië. Ze heeft ervaring met vele HR-facetten, nationaal en internationaal en hiermee een brede kennis van (inter)nationaal arbeidsrecht en de vele andere aspecten van HR.
